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北京三五零一公司召开2022年度工作会议暨二十一届一次职代会

作者:信息发布 发布时间:2022年01月25日 浏览量:

2022年1月25日,北京三五零一服装厂有限公司召开2022年度工作会议暨二十一届一次职工代表大会,传达学习两级公司年度工作会议精神,对公司2021年生产经营情况进行总结,分析存在的问题和面临的形势,充分认识高质量发展新要求,并部署2022年重点工作。际华投资/新兴发展公司党委委员、副总经理刘慧峰亲临大会指导,公司领导班子、各部室负责人、职工代表出席会议。

会上传达学习了两级公司2022年工作会议精神,要求认真领会集团公司“3456”发展战略和“135”发展目标,际华投资/新兴发展公司提出的“531”发展模式和“311”发展目标,将工作重点转移到全面提升企业经营质量效益、提升企业核心竞争力上来,结合公司实际,围绕“三个中心”“三个转型”,细化落实举措,重点提升写字楼运营能力,完善标准化运营模式,实现对外拓展的目标。

刘慧峰代表际华投资/新兴发展公司向三五零一公司在2021年取得的成绩表示衷心祝贺,并向公司全体职工致以诚挚的问候。他强调,对2022年,三五零一公司要从六个方面持续提升:一是进一步提高政治站位。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动建立党史学习教育常态化体制机制。二是进一步统一思想认识。切实把全体干部职工思想和行动统一到两级公司年度工作会议精神上来,分解落实责任。三是进一步贯彻深化改革。以集团公司提出的“三个中心”和“三个转型”为指导,落实服务型企业改革试点各项工作任务。四是进一步落实提质增效。统筹规划好目标任务的分解和责任落实,严格刚性考核,推动任务完成。五是进一步推进精耕细作。不断健全市场化招商机制,加强客户储备、优化客户结构、谋求服务增值。六是进一步依靠职工群众。要坚持以人为本,全心全意依靠职工群众办企业,为职工的幸福生活而努力奋斗。

公司党委书记、执行董事郭卫民作了题为《传承百十年发展荣光 厚植新时代奋进力量 在推动高质量发展新征程中展现新作为》的重要讲话,从坚持党建引领,把准企业发展正确方向;坚持思想铸魂,党史学习教育走深走实;坚持规划牵引,实现“十四五”良好开局等六个方面,对2021年工作成效与特点进行了总结,分析了企业在战略引领、推动落实方面存在不足和短板,阐明了公司当前面临的形势,强调2022年工作要贯彻落实两级公司“创伟业”发展目标,牢固树立“以市场为中心、以为运营服务为中心、以结构调整为中心”的工作导向,逐步推进“由单一租金收入向多元服务增值转型、由服务型向科技服务型转型、由内部资产经营向外延拓展经营转型”,坚持思想同心,目标同向,工作同步,奋力开创公司高质量发展新伟业。

公司党委副书记、总经理崔勇总结了公司2021年生产经营工作情况,分析了2022年企业发展面临的风险与挑战,安排部署了2022年十项重点工作任务:一是凝心聚力,担当实干,保障年度预算目标完成;二是党建引领,文化助力,推进党建经营工作融合;三是拓宽渠道,抢抓市场,提升市场招商经营能力;四是优化服务,强化分析,实现运营管理创新创效;五是强化队伍,提升能力,推动物业管理水平升级;六是提质增效,精益管理,持续提升企业管理质量;七是立足市场,以人为本,继续深化三项制度改革;八是创新模式,产业赋能,探索公司发展新驱动力;九是攻坚克难,维护权益,推进合作公司工作落地;十是筑牢底线,防范风险,保障公司安全稳定发展。

会上,签订了年度经营业绩考核责任书、党建工作责任书,并签订了2022年度独立性工资专项集体合同。

大会表彰了公司2021年度创先争优先进集体和个人。

大会通过了第二十一届一次职代会决议,审议通过了2021年公司生产经营工作报告、三项集体合同执行及独立性工资专项集体合同续签情况报告、2021年企业业务招待费支出情况报告。

大会号召:公司广大党员干部职工要进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把思想统一到大会提出的各项目标上来,把力量凝聚到各项任务上来,把行动落实到具体措施上来,以管理的高质量、工作的高水平、服务的高标准为总要求,系统深入推进精益化管理工作,实现全面、全员、全过程的管理提升。充分发挥主人翁精神,始终心系公司发展,勇于拼搏、无私奉献,扎实工作,不断进取,为建设成为科技创新型商业地产运营公司而努力奋斗,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

(图文 :金勇羽)

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